Arbeitsgruppe Geschlechtergleichstellung für die GAP 2023-2027
Geschlechtergleichstellung bedeutet, Strukturen und Entscheidungsprozesse so zu gestalten, dass Frauen und Männer aufgrund ihrer Geschlechterrollen sowohl in ihrer Lebensgestaltung als auch bei Verteilung von Macht, Ressourcen und Arbeit weder bevorzugt noch benachteiligt sind.
Der GAP-Strategieplan wirkt mit seinen rund 80 Fördermaßnahmen in vielen Lebensbereichen. Damit verbunden sind potenzielle Möglichkeiten, einen Beitrag zur Geschlechtergleichstellung zu leisten. Um aufzuzeigen, wie und in welchen Bereichen dies möglich ist und um die handelnden Akteurinnen und Akteure praxisorientiert zu begleiten, wurde 2023 durch den GAP-Begleitausschuss eine Arbeitsgruppe eingerichtet.
17 Vertreterinnen und Vertreter des Begleitausschusses entwickelten in der Arbeitsgruppe ein Maßnahmenprogramm, mit der Kernfrage, wie der GAP-Strategieplan zu mehr Gleichstellung beitragen beziehungsweise wie eine Umsetzung des GAP-Strategieplans gleichstellungsorientierter erfolgen kann.
Begleitet wird die Arbeitsgruppe vom Team des Netzwerks Zukunftsraum Land (Karmen Mentil und Michael Fischer) sowie Heide Cortolezis, einer Gender-Expertin mit breiter Erfahrung in der ländlichen Entwicklung.
Arbeitsgruppe Geschlechtergleichstellung in der LE14-20
Bereits in der vorangegangenen Förderperiode war eine Arbeitsgruppe für Geschlechtergleichstellung aktiv, deren Vorarbeiten eine wichtige Grundlage bilden. So wurden beispielsweise zum Gleichstellungsziel „Erhöhung der Beteiligung von Frauen“ in Gremien und Entscheidungsprozessen (beispielsweise Impulsworkshops zum Thema Diversität in Gremien) in ausgewählten beziehungsweise interessierten Regionen (2019) durchgeführt und ein Kurzvideo (Vielfalt im Gemeinderat und in Gremien) erstellt.
Um Gender Mainstreaming in Strategien, Programmen und Projekten besser zu verankern, wurden unter anderem Schulungen für Mitarbeitende der Förderverwaltung, der LE-Programmumsetzung angeboten und ein Erklärvideo zu Gender-Mainstreaming erstellt.
Weitere ausgewählte Ergebnisse der Arbeitsgruppe Chancengleichheit aus der Periode LE14–20:
Bericht der Arbeitsgruppe Gleichstellung
Broschüre „Frauen am Land – Chancengleichheit als Teil der ländlichen Entwicklung“
Gender Infoblätter: Wie besetzt man ein erfolgreiches Gremium